1. Linha do tempo
1979 – Mecanógrafo
1985 – Estudante USP-FFLCH
1991 – Suporte técnico – Projeto Micro 30 Horas
2006 – Coordenador TI -Projetos Multi Senha Digital, Blindagem de máquina, Portal Corporativo, Site institucional, Métricas
2008 – Especialista TI – Fusão Unibanco – Itaú
2015 – Graduado em Direito na Universidade Zumbi dos Palmares
2020 – Advogado – Exame de Ordem
2025 – Consultor de Privacidade Pós graduação Escola Superior da Advocacia
2. Grandes entregas:
1991 – montar a infraestrutura de uma BBS para oferecer um banco remoto via linha discada aos clientes do banco, fazer a operação do sistema e oferecer suporte técnico.
2006 – Diminuir o número de fraudes aos clientes do banco com a Cesta de Segurança, soluções de dispositivos de segurança e blindagem de máquinas.
2008 – Migração dos sistemas do Unibanco para o Itaú com as soluções para os clientes com as soluções da Cesta de Segurança.
O que fiz e quais competências usei:
Desenvolvi soluções e testei, participei de equipes de prevenção a fraudes e suporte a clientes, sofri auditorias técnicas dos projetos por mim conduzidos.
Persistência, liderança, crítica construtiva, confiança e solidariedade.
• Resultado: O que mudou ou melhorou depois da sua atuação?
Uma diminuição expressiva no volume de fraudes bancárias e vítimas em mais de 50%.
3. Meus diferenciais:
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Liderar equipes que buscam resultados sustentáveis e de qualidade.
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Negociar soluções completas e dentro das normas.
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Corrigir um trabalho difícil até achar uma solução eficiente.
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Usar uma invenção dentro de um processo para inovar um negócio ou outro processo.
O que faço de forma única:
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Sou crítico mas criativo e não desisto fácil.
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Solidário e persistente.
3. Uma história marcante que ilustra suas competências.
Numa demanda no banco azul, estava cuidando da migração das bases de dados e do aumento de segurança da informação na guarda dos registros das senhas e assinaturas para fazer o login e autenticar as transações, isso em 1994, ainda não era na Internet, mas no Homebanking. Apresentamos o projeto para a diretoria, todos os clientes seriam obrigados a trocar suas senhas e assinaturas por novas em razão de implementar uma nova criptografia, antes essas informações estavam em claro.
O projeto estava pronto, orçamento e cronograma, faltava somente um de acordo. Mas ao explicar o mesmo, o diretor disse que todos teriam que trocar as senhas quando o projeto fosse implantado. Aí, outro diretor gritou, eu não troco minha senha de jeito algum, tenho ela desde o primeiro acesso. Nessa hora até eu sabia qual era.
Volta o diretor, o superintendente e meu gerente para o CAU, me chama e apresenta o problema, era preciso mudar a criptografia se mudar as senhas e assinaturas.
Frustração geral, a equipe de segurança da informação, quem desenhou a criptografia disse que iria escalar para o comitê de riscos sistêmicos.
Como o desenvolvimento estava com meu time, meu gerente me chamou e disse, ache uma solução dentro do prazo e orçamento ou vamos ter problemas de não cumprir as metas contratadas.
No ambiente tínhamos algumas regras sobre as senhas e assinaturas definidas por categorias definidas em dois dígitos e um modelo de uma a três assinaturas por transação, assim a solução foi utilizar essas categorias e criar um novo algoritmo que ofereceu uma nova opção para a diretoria, criamos a oferta não obrigatória das senhas, mas mostrando os ganhos de mudar as senhas, abrimos um prazo e uma quantidade de vezes que poderíamos suportar a senha anterior.
A solução foi aprovada e começou a ser desenvolvida. Os desenvolvedores trabalharam as regras que foram desenhadas para gerar as possibilidades de trocas no prazo estipulado, além de criar um registro das alterações efetuadas e da desistência de alteração feita pelo cliente para oferecer a troca após o prazo de carência.
A solução teve o resultado esperado e trouxe novas possibilidades de tratamento relacionado com os clientes na prevenção a fraudes, com a informação daqueles que não alteraram as senhas e estavam mais vulneráveis.
4. O que busco agora (conexão direta com a vaga ou oportunidade).
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Oferta de trabalho de consultoria e ou parceria para implementação de soluções de segurança, proteção de dados e privacidade.
